Facebook показала, как может выглядеть удаленная работа в будущем

Facebook в своем блоге показала концепт рабочего места будущего: с виртуальными дисплеями и аватарами для проведения совещаний. Компания планирует создать с помощью AR- и VR-инструментов "суперпродуктивное" рабочее место в "смешанной реальности", сообщает vc.ru.

Facebook в своем блоге показала концепт рабочего места будущего: с виртуальными дисплеями и аватарами для проведения совещаний. Компания планирует создать с помощью AR- и VR-инструментов "суперпродуктивное" рабочее место в "смешанной реальности", сообщает vc.ru.

Сочетая новые устройства, например для отслеживания движений рук, с привычными устройствами типа клавиатуры и мышки, человек сможет получить "лучшее от обоих миров", считают в Facebook.

В демонстрационном видео человек в VR-шлеме использует обычную клавиатуру для вывода данных на виртуальные дисплеи и управляет ими с помощью жестов. В нижней части поля зрения пользователя заметна панель управления.

Чтобы человек мог работать в виртуальном пространстве и одновременно видеть комнату, на VR-гарнитуре установлены камеры.

As we think through supercharging remote work and productivity, we've been working on mixed reality concepts that builds on existing technologies like Passthrough to allow people to switch between real and virtual worlds pic.twitter.com/cJCEXDxC7b
— Boz (@boztank) May 21, 2020

Виртуальное рабочее место будет гибким и безграничным, что позволит командам и пользователям создавать рабочую среду из любой точки мира. В качестве примера Facebook приводит VR-платформу Oculus, в которой можно переключаться между несколькими экранами: например, соцсетями, видео, поисковиком.

В виртуальном пространстве коллеги смогут общаться с помощью своих аватаров - они способны точно передавать эмоции обычного человека (смотрите видео здесь). Создавать их поможет, например, искусственный интеллект.

21 мая 2020 года глава Facebook Марк Цукерберг заявил, что в течение 5-10 лет планирует перевести половину штата компании на "удаленку". По его словам, это, в частности, поможет привлечь в компанию новых талантливых сотрудников, которые не хотели переезжать в крупный город из-за работы.