+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" зачислит в кадровый резерв школьников и студентов, прошедших в финал конкурса "Инновационный Казахстан", сообщает КазТАГ со ссылкой на пресс-службу фонда национального благосостояния. "Что касается школьников и студентов, прошедших в финал (конкурса. - КазТАГ), то в фонде готовы рассмотреть вопрос о зачислении их в кадровый резерв, а также предложить летнюю практику или стажировку в одной из дочерних организаций", - указывается в распространенном в понедельник пресс-релизе. Кроме того, сообщается, что 10 финалистов, в том числе два победителя республиканского конкурса идей среди молодежи "Инновационный Казахстан", будут приняты на работу в группу компаний ФНБ "Самрук-Қазына" в соответствии с их квалификацией и опытом. "Думаю, сейчас любой компании необходимы свежие силы, "незашоренный" взгляд, генераторы и проводники прорывных идей", - цитирует пресс-служба директора департамента по управлению человеческими ресурсами АО "Самрук-Қазына" Гульмиру Раисову. Как сообщалось ранее, прием заявок на конкурс "Инновационный Казахстан" начался с 7 сентября и завершится 1 декабря. Итоги будут подведены в конце 2011 года. Конкурс проходит в более чем 150 учебных заведениях республики. За две недели с момента запуска конкурса в фонд поступило более 80 заявок. ФНБ "Самрук-Казына" создан указом Президента Республики Казахстан в октябре 2008 года путем слияния фонда устойчивого развития "Казына" и холдинга по управлению госактивами "Самрук".
Фонд национального благосостояния "Самрук-Казына" зачислит в кадровый резерв школьников и студентов, прошедших в финал конкурса "Инновационный Казахстан", сообщает КазТАГ со ссылкой на пресс-службу фонда национального благосостояния.
"Что касается школьников и студентов, прошедших в финал (конкурса. - КазТАГ), то в фонде готовы рассмотреть вопрос о зачислении их в кадровый резерв, а также предложить летнюю практику или стажировку в одной из дочерних организаций", - указывается в распространенном в понедельник пресс-релизе.
Кроме того, сообщается, что 10 финалистов, в том числе два победителя республиканского конкурса идей среди молодежи "Инновационный Казахстан", будут приняты на работу в группу компаний ФНБ "Самрук-Қазына" в соответствии с их квалификацией и опытом.
"Думаю, сейчас любой компании необходимы свежие силы, "незашоренный" взгляд, генераторы и проводники прорывных идей", - цитирует пресс-служба директора департамента по управлению человеческими ресурсами АО "Самрук-Қазына" Гульмиру Раисову.
Как сообщалось ранее, прием заявок на конкурс "Инновационный Казахстан" начался с 7 сентября и завершится 1 декабря. Итоги будут подведены в конце 2011 года. Конкурс проходит в более чем 150 учебных заведениях республики. За две недели с момента запуска конкурса в фонд поступило более 80 заявок.
ФНБ "Самрук-Казына" создан указом Президента Республики Казахстан в октябре 2008 года путем слияния фонда устойчивого развития "Казына" и холдинга по управлению госактивами "Самрук".
