+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Астане трудятся больше пяти тысяч иностранных рабочих, передает Tengrinews.kz со ссылкой на официальный сайт акимата Астаны. "С начала 2012 года было выдано 5489 разрешений на трудоустройство иностранных рабочих. За указанный срок 84-м заграничным специалистам было отказано в разрешении. 657 разрешений от 112 работодателей были отозваны за нарушения или возвращены добровольно", - говорится в размещенном на сайте сообщении. По словам начальника управления занятости и социальных программ Алмы Алтыбаевой, иностранные специалисты обязательно должны быть дипломированными и иметь стаж работы. "Мы не привлекаем из-за границы чернорабочих, потому что у нас хватает своих работников, которые не имеют специальных профессий", - сказала Алма Алтыбаева на заседании Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в столицу. По информации сайта, работодатель, привлекая иностранную рабочую силу, не должен ущемлять права казахстанских работников, устанавливать им меньшую заработную плату или обеспечивать худшие условия труда, нежели иностранцам. Должно также строго соблюдаться процентное соотношение иностранных и отечественных работников. Так, на руководящих должностях 1-2 категории соотношение должно составлять 30 процентов к 70 процентам. Для простых рабочих, специалистов 3-4 категории - 10 процентов к 90 процентам. "Опять же, мы смотрим - если на казахстанском рынке труда имеются требуемые специалисты, то мы отказываем в разрешении, а если у нас действительно нет таких специалистов, то, естественно, мы его выдаем", - сказала Алма Алтыбаева. Но есть и другие причины, по которым иностранцам могут отказать в разрешении. Например, в столичное Управление занятости нередко подают документы организации, не зарегистрированные в городе Астана.
В Астане трудятся больше пяти тысяч иностранных рабочих, передает Tengrinews.kz со ссылкой на официальный сайт акимата Астаны.
"С начала 2012 года было выдано 5489 разрешений на трудоустройство иностранных рабочих. За указанный срок 84-м заграничным специалистам было отказано в разрешении. 657 разрешений от 112 работодателей были отозваны за нарушения или возвращены добровольно", - говорится в размещенном на сайте сообщении.
По словам начальника управления занятости и социальных программ Алмы Алтыбаевой, иностранные специалисты обязательно должны быть дипломированными и иметь стаж работы. "Мы не привлекаем из-за границы чернорабочих, потому что у нас хватает своих работников, которые не имеют специальных профессий", - сказала Алма Алтыбаева на заседании Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в столицу.
По информации сайта, работодатель, привлекая иностранную рабочую силу, не должен ущемлять права казахстанских работников, устанавливать им меньшую заработную плату или обеспечивать худшие условия труда, нежели иностранцам. Должно также строго соблюдаться процентное соотношение иностранных и отечественных работников. Так, на руководящих должностях 1-2 категории соотношение должно составлять 30 процентов к 70 процентам. Для простых рабочих, специалистов 3-4 категории - 10 процентов к 90 процентам.
"Опять же, мы смотрим - если на казахстанском рынке труда имеются требуемые специалисты, то мы отказываем в разрешении, а если у нас действительно нет таких специалистов, то, естественно, мы его выдаем", - сказала Алма Алтыбаева. Но есть и другие причины, по которым иностранцам могут отказать в разрешении. Например, в столичное Управление занятости нередко подают документы организации, не зарегистрированные в городе Астана.
