В Акмолинской области растет интерес к рабочим профессиям

Фото: УВП Акмолинской области.

Дефицит технических специалистов на предприятиях Акмолинской области постепенно сокращается. Объявленный Главой государства "Год рабочих профессий" стал дополнительным стимулом для развития этого направления: количество грантов по рабочим и инженерным специальностям увеличилось, а престиж профессий заметно вырос. Сегодня студенты уже во время учебы понимают, где смогут применить свои знания, а предприятия региона получают долгожданное пополнение в лице молодых специалистов, сообщает официальный сайт Управления внутренней политики.

Дефицит технических специалистов на предприятиях Акмолинской области постепенно сокращается. Объявленный Главой государства "Год рабочих профессий" стал дополнительным стимулом для развития этого направления: количество грантов по рабочим и инженерным специальностям увеличилось, а престиж профессий заметно вырос. Сегодня студенты уже во время учебы понимают, где смогут применить свои знания, а предприятия региона получают долгожданное пополнение в лице молодых специалистов, сообщает официальный сайт Управления внутренней политики.

Примером успешной подготовки кадров является Высший технический колледж Кокшетау. Это одно из самых современных образовательных учреждений региона, где обучение строится по принципу "образование через практику". На базе колледжа функционируют 20 центров компетенций, оснащенные оборудованием мирового уровня. Здесь готовят специалистов в сферах машиностроения, строительства, энергетики, IT и других направлений. Студенты проходят дуальное обучение, совмещая занятия с работой на предприятиях, таких как АО "Тыныс", "КАМАЗ Инжиниринг", Казахстанская агроинновационная корпорация.

Образование через практику

Методист колледжа Тлек Сабитова отмечает, что учреждение сегодня обеспечивает трёхуровневую подготовку: рабочие квалификации, техническое и профессиональное образование, а также прикладной бакалавриат.

"У нас обучается около 2500 студентов, работает порядка двухсот преподавателей и мастеров. Подготовка ведется по 26 специальностям и более чем ста квалификациям. Многие студенты остаются работать в нашем городе, особенно те, кто проходит дуальное обучение. Производственная практика – это реальная возможность показать себя, и часто ребят прямо с практики приглашают на предприятия", – говорит методист.

Колледж активно внедряет цифровые технологии: более тысячи компьютеров, VR-оборудование, 3D-принтеры и учебные тренажеры помогают студентам осваивать современные навыки. Образовательная среда адаптирована и для студентов с особыми потребностями.

IT-направление выходит на первый план

Большие успехи колледж демонстрирует на чемпионатах WorldSkills. Победитель регионального этапа Александр Цалко планирует связать свою карьеру с IT-сферой.

"Мы учимся работать с дронами, которые сегодня применяются в сельском хозяйстве и картографии. Несмотря на то, что колледж технический, IT-направление сейчас очень востребовано, и мы это ощущаем на практике", – делится он.

Выпускники подтверждают рост престижа рабочих профессий

То, что престиж рабочих профессий действительно растет, подтверждают и выпускники. Максим Макулаков, окончивший обучение по специальности "технология машиностроения", сейчас трудится на одном из предприятий.

"Я ни разу не пожалел о выборе профессии. Родители когда-то подсказали, что техническое направление дает перспективы. Сегодня это подтверждается: растут гранты, зарплаты, государство поддерживает нас. Рабочие профессии становятся все более привлекательными", – говорит Максим.

Бизнес и образование

Социальные партнеры колледжа подчеркивают значимость такого взаимодействия. По словам начальника производства ТОО "Казахстанская Агро Инновационная Корпорация" Кайрата Дюсенбекова, в последние годы приток молодых специалистов на предприятия заметно вырос, и сегодня молодежь охотнее выбирает рабочие профессии и приходит трудиться в производство.

"Рабочие специальности сегодня востребованы как никогда. Мы выпускаем большое количество техники, и нам нужны специалисты. 80 процентов студентов, проходящих у нас практику, остаются работать. Из 360 сотрудников предприятия около 30 – это молодые специалисты, пришедшие после колледжа. Мы даем им рабочие места, возможность расти и повышать квалификацию".

К слову, Высший технический колледж стал важным звеном в решении проблемы дефицита рабочих кадров в регионе. Он соединяет современные образовательные технологии, практико-ориентированное обучение и тесное сотрудничество с бизнесом, формируя специалистов, которые уже на старте карьеры уверенно чувствуют себя на производстве.

Фото: УВП Акмолинской области.