Қазақстандықтардың түйіндеме толтырғанда жиі жіберетін қателіктері

Молдир Калыкова

Жұмыс берушіге ең қажетті мәліметі сауатты жазылған түйіндеме армандаған жұмысқа орналасудың алғышарты. Алайда жұмыс іздеу барысында "түйіндемеге аса мән берілмейді, жұмысқа орналасуды көбіне басқа факторлар шешеді" деп ойлайтындар аз емес. Осы ретте HeadHunter компаниясының PR және маркетинг маманы Әсел Нұрқасымқызы Tengrinews.kz тілшісіне түйіндеменің қаншалықты маңызды екенін және жұмыс іздеушілердің түйіндемені толтырудағы жиі жіберетін қателіктерін атап берді.

Жұмыс берушіге ең қажетті мәліметі сауатты жазылған түйіндеме армандаған жұмысқа орналасудың алғышарты. Алайда жұмыс іздеу барысында "түйіндемеге аса мән берілмейді, жұмысқа орналасуды көбіне басқа факторлар шешеді" деп ойлайтындар аз емес. Осы ретте HeadHunter компаниясының PR және маркетинг маманы Әсел Нұрқасымқызы Tengrinews.kz тілшісіне түйіндеменің қаншалықты маңызды екенін және жұмыс іздеушілердің түйіндемені толтырудағы жиі жіберетін қателіктерін атап берді.

- Грамматикалық қателер жіберу және жаңылыс жазу;

- Байланыс мәліметтерін қате жазу (байланыс телефоны, электрондық пошта адресі);

- Дайын үлгідегі түйіндемені толтыру;

- Мәнсіз, саралаусыз түйіндеме толтыру, яғни не өте қысқа, не өте ұзын, бірақ ішіндегі мәліметтің жұмыс берушіге пайдасы жоқ;

- Өзінің жаңадан оқыған курстары болса немесе кәсіби дағдылары болса ол мәліметті түйіндемеге еңгізбеу;

- Мерзімдерді енгізбеу, яғни бұрынғы жұмысының мерзімін еңгізбеу;

© pexels.com

- Түйіндемені әр түрлі форматта толтыру;

- Жалған мәлімет беру;

- Суретті дұрыс қолданбау, әсіресе жастардын арасында көбінесе кездесетін жағдай - snapchat фильтірлерін қолдану, топтық суретті ұсыну, опа-далапты шектеусіз қолдану және тағы басқа;

- Бұрынғы жұмыс берушінің құпия ақпаратын түйіндемеде жария ету.

Бұдан бөлек маман енді мұндай қателіктерді жібермеу үшін жақсы түйіндеменің қандай болуы керектігін айтып берді.

"Ең жақсы түйіндеме - ол шынайы толтырылған түйіндеме. Қазіргі таңда өзінің пайдасын жұмыс берушіге жеткізе білетін үміткерлер бастапқы сараптаудан мойымай өтіп жатыр. Ол үшін түйіндеменің ішіндегі ақпаратты нақты және мол енгізу қажет. Ілеспе хатты да жақсылап толтыруды ұмытпау керек және де бұрынғы жұмыс орнынан ұсыным хат болса, оны да түйіндемеге қыстырып қою қажет", - деп кеңес берді сарапшы.

Әсел Нұрқасымқызының айтуынша, жұмыс іздеу барысында жұмыс іздеу жөніндегі түрлі порталдарды қолданып, түйіндемені міндетті түрде жаңартып отыру керек.

"Түйіндемені күнделікті жаңарту керек, өйткені көптеген жұмыс порталында түйіндемелер саны көп болғандықтан, жаңа түйіндемелер іздеу барысында олар алдыңғы қатарға шығады. Рекрутингтік агенттіктерге де түйіндеме жіберуді ұмытпау қажет", - деді сарапшы.

Оқи отырыңыз:

Жұмысы жоқ жастар қалай тәжірибе жинай алады

Грантқа іліге алмаған түлектер қай салада жұмысқа орналаса алады