Кто может выйти на пенсию раньше срока, рассказали в Минтруда

Эльдар Нуруллин Шеф-редактор

Изображение сгенерировано при помощи нейросети Midjourney

На сегодняшний день в Казахстане пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Но есть исключения. Кто имеет право уйти на пенсию раньше - рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передаёт Tengrinews.kz.

На сегодняшний день в Казахстане пенсионный возраст составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин. Но есть исключения. Кто имеет право уйти на пенсию раньше - рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передаёт Tengrinews.kz.

Как рассказала руководитель управления пенсионного и социального обеспечения Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Анель Шенеева, в соответствии с Социальным кодексом женщины, родившие и воспитавшие 5 и более детей до восьмилетнего возраста, могут выйти на пенсию в 53 года.

"Также во исполнение поручения Президента с 1 января 2024 года в целях повышения социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда, предусмотрено назначение специальных социальных выплат. На их получение имеют право граждане при достижении 55-летнего возраста и наличии уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее семи лет. Таким образом, данной категории работников предоставляется право уйти с работы с вредными условиями труда и получать специальную социальную выплату до достижения пенсионного возраста", - сообщила Шенеева.

Кроме того, на ранний выход на пенсию по выслуге лет имеют право сотрудники силовых структур.

"Назначение пенсий по выслуге лет производится соответствующими государственными органами в зависимости от ведомства, где работает сотрудник", - добавили в Минтруда.

Ранее в Минтруда Казахстана назвали новые размеры пенсий. В частности, с 1 января 2025 года минимальный размер базовой пенсии увеличен с 65 до 70 процентов от прожиточного минимума, что составляет 32 360 тенге, максимальный размер - со 105 до 110 процентов от прожиточного минимума, что составляет 50 851 тенге.