+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Здание налогового департамента Карагандинской области оборудовали камерами видеонаблюдения для борьбы с коррупцией, пишет "Литер". За происходящим в зале следят операторы. Начальник налогового департамента Карагандинского региона Ерик Жиенбеков считает, что "эта мера очень эффективна и не позволяет ни сотруднику, ни клиенту совершить коррупционное преступление". Сотрудники периодически сдают декларацию о доходах, которая "тщательно проверяется". "Поверьте, элитной недвижимости или роскошного автомобиля у наших сотрудников нет", - подчеркнул Жиенбеков. Еще одна коррупционная мера - личный блог начальника и круглосуточный телефон доверия. Жиенбеков отметил, что лично просматривает блог, а книга жалоб [email protected] тщательно исследуется. Для служащих проводят семинары и профилактические собрания, в ходе которых "юристы им доходчиво объясняют, какие будут необратимые последствия, если сотрудник поддастся соблазну превысить полномочия или взять взятку". Жесткие меры дали свои плоды. За последние три года ни один служащий не был привлечен к дисциплинарной ответственности за коррупционное правонарушение.
Здание налогового департамента Карагандинской области оборудовали камерами видеонаблюдения для борьбы с коррупцией, пишет "Литер".
За происходящим в зале следят операторы. Начальник налогового департамента Карагандинского региона Ерик Жиенбеков считает, что "эта мера очень эффективна и не позволяет ни сотруднику, ни клиенту совершить коррупционное преступление". Сотрудники периодически сдают декларацию о доходах, которая "тщательно проверяется". "Поверьте, элитной недвижимости или роскошного автомобиля у наших сотрудников нет", - подчеркнул Жиенбеков.
Еще одна коррупционная мера - личный блог начальника и круглосуточный телефон доверия. Жиенбеков отметил, что лично просматривает блог, а книга жалоб [email protected] тщательно исследуется. Для служащих проводят семинары и профилактические собрания, в ходе которых "юристы им доходчиво объясняют, какие будут необратимые последствия, если сотрудник поддастся соблазну превысить полномочия или взять взятку".
Жесткие меры дали свои плоды. За последние три года ни один служащий не был привлечен к дисциплинарной ответственности за коррупционное правонарушение.
