Сбор клубники и выпас гусей за 2 000 000 тенге: казахстанцы и работа за границей

Юлия Колмогорова Корреспондент

Изображение сгенерировано ИИ

Работа за границей – для кого-то шанс расплатиться с долгами и начать новую жизнь, для кого-то - волнующее приключение и возможность посмотреть мир. Но бывает и так, что вместо новых впечатлений и заработка соискатели получают печальный опыт и несут серьезные убытки.

Работа за границей – для кого-то шанс расплатиться с долгами и начать новую жизнь, для кого-то - волнующее приключение и возможность посмотреть мир. Но бывает и так, что вместо новых впечатлений и заработка соискатели получают печальный опыт и несут серьезные убытки.

Корреспондент Tengrinews.kz выясняла, что скрывается за объявлениями, обещающими миллионные заработки в Европе "всем от 18 до 65", вместе с казахстанкой, у которой получилось; казахстанцем, пострадавшим от мошенников, и экспертами.

Короли и капуста, страусы и гуси

Если вы, уважаемые читатели, однажды вобьете в поиск слова "работа за рубежом", ваш смартфон начнет показывать во множестве яркие рекламные картинки, от которых каждый легко поверит в себя. Выяснится, что есть еще на свете места, где простого трудового человека ищут, ждут и, главное, по-настоящему ценят. Взять, например, сельхозработы. Давайте для сравнения сначала посмотрим, что предлагают сборщикам урожая у нас в Казахстане:

Скриншоты с казахстанского сайта объявлений

Максимальную зарплату, которую удалось найти, предлагают в Карагандинской области – 157 280 тенге.

Или, например, уход за крупным рогатым скотом – 250 тысяч тенге для семейной пары, по 125 000 на человека, за ручной труд:

Скриншоты с казахстанского сайта объявлений

Совсем другие цифры обещают объявления, если вы займетесь упаковкой капусты, сбором клубники или мытьем яблок в Англии – стране королей и красных двухэтажных автобусов:

Скриншоты рекламных объявлений из соцсетей

За "промывку яблок" в родном городе знаменитой музыкальной четверки обещано 2 631 144 тенге, за сбор клубники в Манчестере чуть меньше – 2 345 984 тенге, а упаковка овощей в стране давно развитого капитализма оценивается в 2 844 480 тенге в месяц.

Ухаживать за животными также предлагается за достойные суммы: от 2 275 584 до 3 271 152 тенге:

Скриншоты рекламных объявлений из соцсетей

Особых требований, согласно объявлениям, к работникам нет: образование и опыт не упоминаются; никакого эйджизма – принимают людей до 60-65 лет, знания английского языка не требуется.

А еще нелегкий труд на земле в заграничных реалиях изображается очень красиво: светлые рубашки, перчатки, аккуратные теплицы и идиллические пейзажи.

Скриншоты рекламных объявлений из соцсетей

Есть, правда, подозрение, что работник, утопающий в роскошных цветах на последней картинке, сгенерирован ИИ, но не будем придираться. Попробуем выяснить правду у казахстанцев, побывавших за границей на заработках.

"Я закрыла свои кредиты" – история первая, оптимистичная

Алматинке Руфине 34 года, живет с родителями, двумя братишками и сестренкой. Она рассказала, что "всю жизнь работала администратором", сначала – в караоке, а затем - в небольшом торговом центре. Основной мотивацией для работы за границей, по ее словам, стало "желание поправить финансовое положение". Сейчас казахстанка находится на сельхозработах в Англии (официально это называется "агропрактика") уже второй сезон, и мы постарались расспросить ее по теме статьи очень подробно.

С чего все начиналось

Руфина обратилась в официальную английскую рекрутинговую компанию, которая не берет деньги с соискателей, оставила заявку для устройства на работу на агропрактику в Англию, получила ответ по почте и прошла онлайн-собеседование на русском языке.

"Вопросы на собеседовании были элементарные: фамилия, имя, кем работаешь, где работаешь, почему хочешь поехать, хочешь ли там остаться", – рассказала она.

И подчеркнула, что от самой фермы получить приглашение невозможно. Фермы в Англии не принимают рабочих напрямую, каждая из них сотрудничает с определенной английской рекрутинговой компанией, которая, напомним еще раз, с соискателей денег не берет.

"Деньги за трудоустройство требуют только мошенники"

"Все организации, которые просят за трудоустройство деньги, нелегальны, в основном это мошенники. Все компании, через которые устроились люди, работавшие со мной, абсолютно бесплатны", – еще раз предупредила Руфина.

Люди бесплатно подают заявки, потом им приходит ответ, если их выбрали. Проводится собеседование и бесплатное оформление.

"Абсолютно все бесплатно, только нужно будет оплатить за консульский сбор. Но это вы уже сами, когда на визу подаете, там оплачиваете. И за свой счет нужно будет купить билеты – и все", – перечислила казахстанка.

Нужен ли английский язык?

Этот вопрос, интересующий многих, мы задали Руфине. Оказалось, что в этом объявления не обманывают. "Английский язык не требуется для агропрактики, главное – знать русский", – поделилась она.

"Собеседование происходит на русском языке, и потом все общение с рабочими также идет на русском".

Контракт и условия

Руфина рассказала, что изначально подписала контракт с рекрутинговым агентством, а уже по приезде в Англию, где происходило распределение работников, подписала контракт с фермой. В нем подробно расписаны условия и часы работы, выходные, а также права и обязанности.

Контракт сезонный, заключается на шесть месяцев, потому что на такой срок выдается сезонная рабочая виза Tier 5. Вернуться на следующий сезон можно, только выехав и прожив следующие полгода в другой стране.

Рабочая тележка Руфины. Фото предоставлено героиней

"Собирала клубнику, а сейчас упаковываю овощи"

Руфина впервые заключила контракт на работу в Англии в 2023 году, тогда она собирала клубнику на форме. Сейчас место ее работы – пахаус – это своего рода склад, где занимаются упаковкой продукции.

"Из продукции у нас там есть разные виды салатов, пак-чой – это название такое, овощ. Потом есть мята, зелень всякая, типа укроп, петрушка, шпинат. Наша задача – стоять на линии и упаковывать. Например, если мы для определенного магазина делаем, то нам говорят чистить и ставить на линию по две штуки, и это должно быть 250 граммов. Мы чистим, ставим на весы, отмеряем граммаж и ставим на линию. Эта линия едет все время, и далее специальный аппарат сам упаковывает продукцию. А в конце стоит человек, который собирает упакованное в коробку и это развозится по магазинам", – подробно описала процесс Руфина.

И добавила, что такой вид работы гораздо легче, чем "в поле".

Зарплата и график работы

Все казахстанцы, работавшие с Руфиной на ферме, значились "разнорабочими" (так было записано в контракте) и получали минимальную заработную плату. Минимально возможная оплата в Великобритании на данный момент составляет 12,21 фунта в час (около 8 682 тенге). Заработная плата перечисляется на карту раз в неделю.

График устанавливает каждая ферма индивидуально:

"На некоторых фермах 6/1, на других - 5/2, например, на моей прошлой ферме было 6/1, а на этой ферме - 5/2, то есть 5 дней работаем, 2 дня отдыхаем", – поделилась Руфина.

Реальная зарплата зависит от часов работы, которые в этом году умножались на 12,21 фунта. Каждый год минимальная зарплата может меняться. Ферма гарантирует 39 рабочих часов в неделю.

"Даже если в какой-то день погодные условия не позволили вам выйти на поле, 39 часов в неделю будут все равно оплачены", – уточнила Руфина.

А также рассказала, что реальная работа занимала 8–10 часов, иногда 11, иногда 12. Потому что, когда подписывается контракт с фермой, в нем есть пункт "Согласны ли вы работать более 8 часов в день?" Все казахстанцы, приехавшие с Руфиной, по ее словам, этот пункт подписали. Правда, бывали и дни, когда работали всего 4–5 часов.

Тяжело ли выполнить рабочую норму?

Далее Руфина отметила, что абсолютно на каждой ферме есть норма выработки – это количество работы, с которой нужно справиться за час: например, собрать столько-то ящиков клубники. За выполненную норму работники получают оговоренную минимальную зарплату – 12,21 фунта. Но если норма перевыполнена, то за каждый час заработная плата составляет уже 13 или 15 фунтов.

Казахстанка рассказала, что, когда приехала работать в первый раз (на сбор клубники), выполнить норму было очень тяжело. Четыре месяца она только училась добирать до нее и "еле-еле справлялась". Но на пятый-шестой месяц адаптировалась и постепенно начала делать больше нормы.

"На каждой линии есть лидеры, которые смотрят за работой, если ты слишком медленно работаешь, они подходят и говорят: "надо ускориться, надо быстрее". Вначале это было очень тяжело и морально, и физически. Но потом я уже привыкла и руки, как говорится, "набились", – призналась она. – А так, вообще, вначале норму выполнять очень тяжело".

"Караваны" – домики работников на клубничной ферме. Фото предоставлено героиней

Трудности

"На собеседовании сразу рассказывают об условиях труда, предупреждают, что это сложно, что это поле, что нужно выполнять физическую работу, что возможны разные виды работ на поле, что нас могут менять там. Что это физически сложно и морально тоже", – отметила Руфина.

Но добавила, что "человек привыкает ко всему и, тем более, когда ты получаешь деньги, усталость быстро уходит".

Правда, привыкнуть к темпу и условиям работы получается не у всех. На первой клубничной ферме вместе с Руфиной работало 25 казахстанцев. И многие так и не смогли научиться выполнять норму:

"Кто-то просто физически не мог, кто-то морально не мог, у кого-то были проблемы со здоровьем, кто-то просто проспит, не встанет, не может. Вот девочка рядом со мной жила, она вообще была мастером по ресницам и, когда туда поехала, у нее никак не получалось на этом поле работать".

Не выполняющие норму сначала получают несколько предупреждений в устной форме, потом – в письменной. Если ситуация после этого не меняется, ферма их увольняет. В таких случаях рекрутинтовые компании стараются предоставить трансфер и устроить таких работников на другую ферму.

"Из Казахстана именно на моей первой ферме из 25 остались, получается, только два человека – это я и еще один мальчик. Все остальные либо уехали работать в город нелегально, 3-4 человека подались на беженство. Остальные трансфером перевелись на другие фермы и там доработали до 6 месяцев", – вспомнила истории "коллег" Руфина.

И добавила, что уровень сложности зависит еще и от того, на какую ферму попадешь – "есть фермы с хорошими условиями, есть с ужасными", а также от индивидуальной выносливости:

"Вот, например, румыны и болгары работают здесь, конечно, очень много лет. Все там, не знаю, минимум по пять лет, по семь, по восемь, по девять, по одиннадцать лет. И у них такая бешеная скорость и такая физическая выносливость. Самое первое, от чего я была в шоке, – от выносливости этих людей".

Условия жизни, вычеты из зарплаты и цены на питание

Яркие объявления из интернета обещают не только миллионные зарплаты, но и бесплатное питание и проживание. Но с Руфины, например, удерживали деньги за проживание и налоги:

"За весь период, что я работала на ферме, на мою карточку в виде зарплаты упало 10 207 фунтов - из них 541 фунт был удержан в виде налогов. Кроме того, вычитается восемь процентов на медицинскую страховку и были вычеты за жилье".

Питаются сотрудники за свой счет. По словам казахстанки, продукты обходятся примерно в такие же суммы, как в Казахстане. Что-то было дешевле, что-то - дороже. Раз в неделю работников вывозят в большой супермаркет. Руфина подсчитала, что в последний такой выезд закупилась на 34 000 тенге:

"Это я закупила себе продукты на неделю. Единственное – здесь мясо не очень, в основном продается свинина, поэтому мы питаемся только курицей и рыбой, ну лично я. Я закупила, получается, себе филе, голень, крылышки. Потом, чтобы в перерывах кушать, - всякие булочки сдобные, воду на неделю, чтобы с собой на работу брать и здесь пить".

В английском супермаркете. Фото предоставлено героиней

Готовят они себе тоже сами, обед берут с собой – в рабочее время им дается несколько двадцатиминутных перерывов для приема пищи и отдыха.

Условия проживания на разных фермах разные. В первый выезд Руфина жила в так называемом караване, в одной комнате с еще тремя девушками. Но в этот раз ей повезло больше: работников расселили в хостеле с общим залом и кухней, но отдельной спальней для каждого.

Ожидания и реальность

На наш вопрос, оправдалась ли ее поездка, Руфина ответила, что "закрыла все-все кредиты и очень много гуляла по Лондону", и добавила, что без этой работы не могла себе позволить просто из Казахстана купить тур. И добавила, что теперь планирует, чтобы подкопить денег на депозите и взять ипотеку:

"Ради этого я вернулась сюда второй раз".

Фото предоставлено героиней

"Мне не смогли помочь ни банк, ни полиция" – история вторая, печальная

Герой следующей истории пострадал, пытаясь найти работу за границей в соцсетях.

35-летний алматинец Ф. много лет был занят в небольшой семейном бизнесе, которым руководила его властная мама. Работу за границей он рассматривал как возможность наконец от нее сепарироваться и открыть небольшое собственное дело.

Найденное им объявление в интернете предлагало работу на автомобильном заводе Peugeot, расположенном в Словакии, с бесплатным питанием, проживанием и чистой зарплатой от тысячи евро в месяц. Обязанности заключались в контроле качества выпускаемых деталей.

Ф. заплатил за услуги местного казахстанского агентства 400 тысяч тенге и получил уведомление о том, что работодатели выйдут с ним на связь в течение месяца.

"На деле я прождал два месяца, потом мне позвонили из Словакии, якобы из официального рекрутингового агентства завода Peugeot. И выяснилось, что они не знают никого из тех людей, с кем я общался и кому заплатил деньги", – описал Ф. свой случай и продолжил:

"Тем не менее по зуму со мной провели собеседование, их не устроило, что большую часть жизни я официально не работал. А меня не устроили их условия: они сильно отличались от того, что мне говорили в казахстанской конторе. Проживание и питание не бесплатно, а зарплата в районе 800 евро. Я высказал свои возражения, мне сообщили, что их главный через пару месяцев лично туда поедет и будет решать вопрос с питанием и проживанием, возможно, добьется бесплатно или за символическую сумму".

И добавил, что "затем все благополучно исчезли, перестали отвечать на звонки и сообщения".

Оплата, по словам Ф., проходила через известный казахстанский банк, был выставлен счет с рассрочкой. Он написал заявление, обращался в полицию и в банк, но мошенников найти не удалось.

"Мне не смогли помочь ни банк, ни полиция. Уже позже я узнал, что это такой лохотрон из посредников. И что на официальные рекрутинговые агентства нужно самому выходить", – поделился опытом Ф.

Фото: Depositphotos.com

"Если вам за 30 лет и вы не знаете языка, у вас почти все будет нелегально"

Несмотря на обилие мошеннических объявлений и громких обещаний в интернете, в Казахстане действительно работают легальные рекрутинговые агентства, которые помогают устроиться за границей официально и сопровождают кандидата на всех этапах, вплоть до возвращения домой. Мы обратились за комментариями об особенностях работы за рубежом к директору рекрутингового агенства, Шабаловской Елене.

– Подскажите, пожалуйста, какие страны легально принимают на работу казахстанцев?

– Работать за границей легально для людей, которые уже окончили университет и более взрослой категории, будем говорить, до 40 лет, – возможно только в рамках определенных программ. При этом вы должны соответствовать категории той или иной программы. Например, вы едете стажироваться по диплому и получать за это деньги. Или, допустим, есть работа у нас на круизных лайнерах, но вы должны соответствовать определенным условиям, быть в соответствующем возрасте и знать английский язык на разговорном уровне.

Какие страны принимают на работу легально по программам? Это Соединенные Штаты, в первую очередь есть интересные программы. Это Канада, есть программа в Австралию, есть Европа. По Европе у нас, допустим, тепличные работы в Норвегии, есть Испания.

Есть стажировки в таких странах, как Таиланд, Вьетнам, Мальдивы, Сингапур, то есть страны Юго-Восточной Азии, Арабские Эмираты, Катар – это все оплачиваемые стажировки. В основном это работа в сфере отельно-ресторанного бизнеса.

Единственное исключение составляет Америка, где стажировка по диплому возможна в сфере маркетинга, IT, финансов, логистики, архитектуры.

– Что вы скажете по поводу объявлений с заработками от трех тысяч фунтов на сельхозработах?

– Обещания объявлений по сбору клубники – это интересная тема, разряд агростажировки. Одно время мы активно работали по Англии, потом у нас много лет подряд была работа – сбор клубники в Финляндии. Но три-пять тысяч фунтов в месяц – это нереалистичные расценки. Если обещают такие бешеные деньги, это все неправда.

Допустим, на данный момент мы делаем агростажировку в Норвегии. Сумма заработка – полторы тысячи евро за вычетом всех расходов, налогов, жилья, питания и так далее. Полторы тысячи евро – и для Европы это очень много. Стажировку, в Испанию мы делали, допустим – заработок 350 евро, Мальта – 350 евро. Полный соцпакет, жилье, питание – все абсолютно бесплатно. Но заработки невысоки.

– Принимают ли казахстанцев на работе известные мировые бренды? Нам встречались такие объявления.

– На работу никто из известных брендов не принимает, если только речь не идет о профессиональной стажировке в США. Бывает так, что здесь могут стажироваться кандидаты по специальным программам, которые только что получили или в одном шаге от получения диплома о высшем образовании в соответствующей сфере. Только так может выглядеть настоящая легальная программа, но это будет не работник, а стажер, хотя и с хорошим заработком.

А так, чтобы выехать самостоятельно поработать, еще раз хочу подчеркнуть, таких рабочих виз существует. Поэтому все подобные обещания поднимают вопрос о нелегальности.

– Какие адекватные суммы берут агентства за помощь в трудоустройстве? При каких цифрах следует насторожиться?

– Допустим, если программа реальная, например, легальной стажировки, то она несет какие затраты. Затраты на рабочее разрешение, затраты на визу, затраты на медицинскую страховку, на билет туда-обратно, на услуги компании. В среднем, допустим, стажировка в Америку стоит порядка семи тысяч долларов на год. В эту цену войдет все: и рабочий контракт, и медицинская страховка, и виза, и билеты туда-обратно – вот все "под ключ".

Далее в Европу одна из программ, в Норвегию, стоит в районе трех тысяч долларов. В цену входит медицинская норвежская страховка, контракт, билеты туда-обратно, рабочее разрешение. То есть это полностью пакет. Всегда нужно спрашивать, что входит в стоимость программы.

Мы оказываем помощь и в открытии визы, но в этом случае берем какую-то минимальную помощь за услугу, например 150 долларов. За то, чтобы научить, как правильно все организовать, заполнить анкету, зарегистрироваться, назначить интервью. Не более того.

Стоит насторожиться, если вам обещают, что "гарантированно сделают американскую визу за 2 500 долларов", допустим.

– Должен ли договор для выезда на работу заключаться в Казахстане?

– Да, договор для выезда на работу должен заключаться в Казахстане, это не обсуждается, обязательно, все только через договор. И не просто договор, должен быть оговорен весь комплекс услуг, за который вы платите

Отдельно на английском языке заключаются договоры с работодателями. А также, если вы оформляетесь через агентство, непосредственно сопровождение должно быть. Кандидат уехал, неважно по какой программе, допустим, на восемь месяцев. Компания которая его отправила из Казахстана, должна его курировать и, если что-то случается незапланированное, поддерживать своего кандидата.

– Работа за границей и обман. Как не быть обманутым и отличить реальные предложения от мошеннических?

– Вы должны понимать: если вам за 30 лет и вы не знаете языка, у вас почти все будет нелегально. Потому что мы не в Евросоюзе, мы живем не в Австралии, не в Канаде, где гражданин той или иной страны имеет доступ к легальной работе в Соединенных Штатах, к примеру, или в той же Европе.

Наши граждане могут выезжать только на основании той или иной программы, как я уже говорила. Всегда найдутся те, кто будет делать вам нелегальные предложения, это востребованный бизнес.

Но нужно понимать, что к кандидату предъявляются определенные требования. Если вы обладаете специальными знаниями, имеете диплом и, например, опыт работы в отельно-ресторанном бизнесе, если вы молоды, хотя бы до 40 до 45 лет – тогда варианты возможны. А если из более старшего поколения, то все-таки стоит поискать работу здесь у себя дома, чтобы быть в безопасности в первую очередь, потом не бегать по судам, не требовать свои деньги в лучшем случае, а в худшем случае - получить совсем не то, что ожидалось за границей.

Поэтому советую всем быть аккуратным, и от себя пожелаю только удачи, успехов нашим ребятам, которые планируют работать за границей, чтобы были всегда настороже и внимательно к тем документам, которые подписывают .

"Не пожалейте 10-15 тысяч на юриста"

В заключение мы обратились к руководителю HR-компании. Рената Нуреева рассказала, как казахстанцы могут обезопасить себя, выбирая компанию для работы за границей.

"Если вы имеете дело с казахстанскими агентствами, отправляющими на работу за границу, доверьте их проверку юристу, не пожалейте 10-15 тысяч. Мошеннические агентства можно вычислить через налоги, у специалистов есть и другие способы", – порекомендовала Рената Нуреева.

А также отметила, что иметь дело с иностранными агентствами – более рискованно, потому что проверить их сложнее.

"Недавно был кейс, когда нашего клиента хотели обмануть. Он собирался переехать в Лондон и попросил оценить договор. Зарубежные компании сложно "пробить", но наша служба безопасности смогла сделать это по своим каналам, выяснилось, что у них минусовые счета", – рассказала она.

И еще раз посоветовала всем выезжающим работать за границу, обязательно обращаться к юристу для проверки и оценки договора.

И есть еще один момент. Когда мы опрашивали друзей и знакомых по теме статьи, один из них заметил, что "самый безопасный способ работы за границей – дистанционный". Возможно, в современном мире стоит сначала поискать такие варианты, прежде чем планировать поездку в дальние страны и незнакомые условия.

"Америка не для всех". Почему в Центральной Азии растет интерес к грин-картам"